Arbeitgeber Kreisverwaltung
Das habe ich erreicht:
- Flexibilisierung der Arbeitsplätze, Ausweitung des mobilen Arbeitens und der flexiblen Arbeitszeit
- besondere Unterstützung von Eltern mit minderjährigen Kindern
- Azubiprojekte, regelmäßig persönlicher Austausch mit den Azubis
- Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
- Einführung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Verbesserung der Besoldung für Angestellte ohne Verwaltungsausbildung sowie der Schulsekretärinnen
- Verbesserung der Arbeitszeiten der Schulhausmeister
- "offenes Landratsbüro" für Mitarbeiter
- Teambuilding durch gemeinsames Laufen am Firmenlauf
Das sind meine Ziele:
- Fortführung der bisherigen Maßnahmen
- Ausweitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Landrätin – das bedeutet nicht, als Einzelkämpferin alles alleine zu machen. Und es bedeutet auch nicht, alles alleine zu können. Eine Verwaltung ist ein Team, in dem jeder eine eigene Aufgabe hat und dabei auf den anderen angewiesen. Dieses Wissen hat für mich etwas mit Wertschätzung des Einzelnen zu tun.
Bürgerfreundliche, digitale Verwaltung
Das habe ich erreicht:
- Stärkung des Bürgerbüros als ersten Ansprechpartner im Haus
- Schaffung eines Bürgerbeauftragten in der Kreisverwaltung
- in Teilen digitale Terminvergabe
- Wichtige Informationen über Social Media
Das sind meine Ziele:
- Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes, mit dem amn alle Verwaltungsleistungen auch online beantragen kann – hier fehlt es leider noch an den durch das Land zu schaffenden Grundlagen
- grundsätzliche Möglichkeit der digitalen Terminvergabe
- weiterhin "offene Verwaltung" für alle Bürger, kein Abschließen
- Bürgerfreundlichkeit und Servicegedanken der Verwaltung weiter stärken
- Schaffung eines Ehrenamtslotsen, der bei allen Fragen rund um Vereine usw. Hilfestellung leisten und weiter vermitteln kann
Bürgerlandrätin
Das habe ich erreicht – und will es weiter fortführen:
- regelmäßige Marktplatzsprechstunden
- Vor Ort in allen Ortsgemeinden, um genau z erleben, für wen ich Entscheidungen treffe
- wissen um die unterschiedlichen Probleme und Herausforderungen, aber auch "Mentalitäten" in den unterschiedlichen Regionen des Landkreises
- persönliche Kontakte zu den Menschen, "Kümmern" um Anliegen
- transparentes Arbeiten
- Wertschätzung des ehrenamtlichen Engagements in unseren Dörfern und Städten